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分权化、层级制和激励问题 制度设计的视角

来源于 《比较》 2018年第3期 出版日期 2018年06月01日
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出版日期 2018-06-01
本文见《比较》2018年第3期

封面文章

当期杂志

文|迪利普·慕克吉
 

  *Dilip Mookherjee,波士顿大学教授,波士顿大学发展经济学研究中心主任、世界计量经济学会院士(2008年)。主要研究领域为:发展经济学、政治经济学、合同理论。他不仅在学术上深有造诣,而且善于教学,曾获波士顿大学最佳教学奖。本文初稿提交给2003年6月计量经济学会西北大学夏季会议的“公司理论”一节,标题为“授权和合同层级:一份综述”(Delegation and Contracting Hierarchies:A.Overview)。作者对Victor Aguirregabiria、Roger Gordon、John McMillan、March Rysman、Masatoshi Tsumagari及匿名审稿人对本文的评论和建议致以诚挚的谢意,同时感谢San.deep Baliga和Rakesh Vohra的支持和鼓励。

  1.前言

版面编辑:张柘
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