激励措施如何促进非正规就业人员参加养老金计划

　　* 本报告由科勒养老金研究所（Coller Pensions Institute）委托撰写，在该研究所所长 Fiona Reynolds、主任 David Pinkus 博士和顾问 Jorge Sanchez Cumming 指导下完成。报告执笔人为 D3P 全球智库团队（成员包括 William Price、Manuel García-Huitrón、Thulaisi Sivapalan 博士和 Bopelokgale Soko）与科勒养老金研究所团队（David Pinkus、Fiona Reynolds 和 Jorge Sanchez Cumming）。本报告得益于以下人士提供的意见和建议：科勒养老金研究所主席 Jeremy Coller，以及该研究所咨询委员会成员 Alfred Ouma Shem 博士、Nicholas Barr 教授、Roel Beetsma 教授、David Bell 博士、Gautam Bhardwaj、大英帝国司令勋章获得者 Helen Dean、David Haynes、Svend Erik Hougaard Jensen 教授、澳大利亚勋章获得者 David Knox 博士、Anita Mukherjee 副教授、Sophie Robinson-Tillett、Ofer Setty 副教授、Fiona Stewart 和 David Wood 博士。我们也感谢 JoElla Kleinhesselink 提供的研究协助。本报告表达的所有观点仅代表报告执笔人立场，并不代表他们所属机构的立场。论文原文可从如下网站查阅：https://www.collerpensionsinstitute.org/our-research/whitepapers/how-incentives-can-boost-pensions-for-informal-sector-workers。